Formål
Formålet med HR-Løn er at udvikle et system, der kan "oversætte" det sprog, der bruges af HR- og personalemedarbejdere til de koder, der benyttes i Statens Lønsystem. Det betyder, at brugerne af systemet f.eks. vil kunne oprette et ansættelsesforhold uden at kende SLS-tekniske termer.
Formålet med HR-Løn er altså at understøtte almindelige lønopgaver og give mulighed for selvbetjening uden at forudsætte dybt kendskab til lønbegreber.
I HR-Løn vil det være muligt for brugeren at oprette et nyt ansættelsesforhold, ajourføre opløsninger om lønmodtager, finde og indberette løndele (f.eks. tildele nye tillæg), finde oplysninger om ansættelsesforhold samt udføre kontrol af indberetningerne.
Målgruppe
Brugerne af HR-Løn bliver HR- og personalemedarbejdere i staten. HR-Løn retter sig altså ikke kun mod kunderne i Økonomiservicecentret, men også mod lønadministrationer i de selvejende institutioner, der får en forbedret brugergrænseflade til Statens Lønsystem og mulighed for digitalt at overføre data fra den enkelte institution til Statens Lønsystem.